上海市凯达公路工程有限公司 现因公司运营发展需要，经上级批准，部属上海凯凌公路维护建造工程有限公司面向社会揭露招聘以下人员。

  1.40周岁以下（1979年1月1日今后出世），本科学历，持有园林工程师证书。

  1.35周岁以下（1984年1月1日今后出世），本科学历，美化园林有关专业，持有美化安全员证书。

  3.作业吃苦耐劳，职责心强，有较强和谐管理才能，有高度职责心和团队精神。

  1.35周岁以下（1984年1月1日今后出世），本科学历，美化园林有关专业，持有美化质量员证书。

  3.作业吃苦耐劳，职责心强，有较强和谐管理才能，有高度职责心和团队精神。

  1.本科以上学历，35周岁以下（1984年1月1日今后出世），持有市政类岗位证书。

  3.作业吃苦耐劳，职责心强，有较强和谐管理才能，有高度职责心和团队精神。

  1.报名方法：请将个人简历、身份证复印件、户口簿（户籍证明）复印件、学历证书复印件、有关技术职称及执业资历证书复印件等资料以电子邮件发送至：；或投递书面资料至：上海市松江区塔汇路609号上海市凯达公路工程有限公司人力资源部冯女士收。应聘人员投递简历时请注明应聘岗位。

  （1）根据岗位招聘条件要求，由公司人力资源部对报考人员的资历进行开始检查，并报公司招聘作业小组复审；

  （3）应聘人员提交的应聘申请资料应当实在、精确，若供给虚伪应聘申请资料或假造、变造有关证件、资料，骗得考试资历的，一经查实，撤销应聘资历或免除劳动合同。

  书面考试完毕后，每个岗位按招聘人数1:3的份额由高分到低分确认拟面试人选，面试人选名单于书面考试成果发布后7个作业日内电话告诉。公司对拟参加面试的人选进行资历复审，资历复审不合格的，顺次一次性递补，资历复审经过的面试人数与招聘方案数之比缺乏3:1的，按实践符合条件人数进入面试。面试时刻和地点将另行告诉。

  对复审经过人员的社会体现状况实施调查或许诺制，对能至户籍所在地派出所供给证明的，需开具“无违法记载证明”。单个地域不开具证明的，自己需提交“无违法记载书面许诺”。

  对经过面试和社会调查的人员，依照书面考试成果（以百分制核算）占40%、面试成果（以百分制核算）占60%的份额组成总成果，面试成果低于60分的即损失选用资历。根据考生总成果按从高分到低分的次序（总成果相同的取面试成果高者）及岗位招聘方案数1:1的份额确认体检人员，若总成果和面试成果相同者，由公司根据应聘者个人经历、才能专长及岗位匹配等要素，做归纳研判，因体检人员呈现缺额或体检不合格时，按总成果由高分到低分顺次候补，确认体检人员。

  拟选用人员经体检、社会体现调查合格后，公司将组织有关人员对选用人员进行岗前训练。

  本公司与选用人员签定劳动合同，依法约好试用期，试用期内查核不合格者免除劳动合同。

  薪酬面议，一经选用，一致处理养老、医疗、赋闲、工伤、生育等规则的社会保险以及住宅公积金。

  招聘作业依照“公正、相等、竞赛、择优”的准则，严厉招聘作业的纪律与程序，并由公司纪检部分与上级主管部分全程参加监督。一经发现不符合相关规则条件或违背揭露招聘纪律的，一概撤销考试资历，已选用人员则免除劳动合同，职责自傲。