在绵长的紫砂壶开展进程中，紫砂壶制造技艺在民间薪火相传。明代的供春、时大彬，清代的杨彭年、陈鸣远等出色匠人，凭仗精深技艺和共同著作声名远扬，他们的认可源于业界口碑与著作质量特色，其时并无正式的职称系统。

　　新我国建立初期，紫砂壶工作迎来了新的开展关键。1954 年，“紫砂七老”这一集体被国家承认为民间手艺艺术大师。这一官方确定，为紫砂壶演员的技艺认可供给了一种新的形式，也为后来职称评定系统的建立奠定了根底，标志着紫砂壶工作开端走向规范化开展的路途。

　　到了 20 世纪 80 时代，跟着改革开放的推进，国家康复了工艺美术职称评定作业。在紫砂壶工作，以高海庚等为代表的业界人士活跃推进，逐步建立起了一套标准化的职称系统。该系统分为初级、中级、高档三个层次，涵盖了助理工艺美术师、工艺美术师、高档工艺美术师等多个职称类别。这一系统的建立，为紫砂壶演员供给了清晰的工作开展途径，鼓励着他们不断的进步技艺水平，对紫砂壶工作的规范化和专业化开展起到了活跃的推进效果。

　　跟着商场经济的继续不断的开展，紫砂壶工作迎来了昌盛时期。各地纷繁参加到职称评定作业中，职称类型日益丰厚，除了传统的工艺美术系列职称，还呈现了一些其他相关的荣誉称号。这一时期，职称评定提升了紫砂壶匠人的社会地位和经济收入，招引了更多人投身于紫砂壶制造工作，促进了紫砂壶艺术的传承与立异。

　　但是，在昌盛的背面，也逐步暴露出一些问题。跟着紫砂壶保藏商场的继续升温，一些人将职称作为获取经济利益的手法。在职称评定进程中，权钱交易、代工造假等现象时有发生，导致评定成果的公正性遭到质疑。一些人经过不正当手法获取高职称，其著作质量却与职称不符，使得职称评定逐步失去了公信力，背离了建立的初衷。

　　现在，职称评定人数以及参加者过多，也形成紫砂大师很多原因，工作界和有关部门现已深入意识到这样一些问题的严重性。人们开端倡议理性看待紫砂壶职称，更垂青著作自身的质量和演员的内涵修为。也期望有关部门也在活跃采纳必定的办法，完善职称评定机制，加强对职称评定进程的监管，严厉打击各种违背相关规定的行为。一起，工作界也在加强自律，引导演员建立正确的价值观，让职称评定回归到对演员技艺和艺术价值的实在反映上，推进紫砂壶工作朝着愈加健康、有序的方向开展。

　　职称紫砂壶的开展前史见证了我国传统工艺在不同前史时期的革新与开展。虽然在开展进程中遭受了许多问题，但经过不断的反思与调整，信任紫砂壶工作可以从头找回初心，让职称真实成为衡量演员技艺和艺术价值的标尺，为紫砂壶艺术的传承与立异注入新的生机。